Hannah zet zich in voor inclusie van mensen met een functiebeperking

Hannah Wasmus, Projectleider Participatiewet bij De Volksbank, zet zich in voor inclusie van mensen met een functiebeperking. Ze ziet neurodiversiteit als een kracht en benadrukt het belang van psychologische veiligheid. Volgens haar is het logisch dat De Volksbank veel neurodiverse medewerkers aantrekt, gezien hun sterke rechtvaardigheidsgevoel en maatschappelijke betrokkenheid. Ze rekent af met vooroordelen en pleit voor een open werkcultuur. De Volksbank is genomineerd voor de ITvitae Neurodiversiteit Award 2024. Hannah moedigt bedrijven aan om successen te vieren, ondersteunende netwerken op te zetten en lef te tonen in inclusie.

Lees het artikel