« Terug naar het nieuwsoverzicht

© Thijs Rooimans

Mensen met autisme en adhd zitten vaak onnodig thuis: Malou (31) vond haar plek eindelijk na een diagnose

In De Telegraaf op Neurodiversity Pride Day ✨

Ongeveer 15 tot 20 procent van de bevolking is neurodivergent, wat betekent dat hun brein anders werkt dan gemiddeld. Dat kan leiden tot problemen op de werkvloer, zeker wanneer er weinig begrip is. Malou Rutten (31) weet daar alles van. Jarenlang worstelde ze in de horeca, waar het constante ‘aanstaan’, de drukte en lange dagen haar langzaam opbraken. Pas op haar 26e kreeg ze de diagnose autisme, iets dat bij vrouwen vaak later wordt vastgesteld, omdat zij beter zijn in het maskeren van klachten.

Malou dacht lange tijd dat er iets mis met haar was. Ze koos voor creatieve opleidingen zoals de kunstacademie en de koksopleiding, maar liep daarin vast omdat ze haar grenzen overging en geen ruimte voelde om dingen op haar eigen manier te doen. Uiteindelijk belandde ze thuis met burn-outklachten. Via de gemeente kwam ze in contact met ITvitae. Daar ontdekte ze haar passie voor cybersecurity, een vakgebied waar haar analytische vermogen en oog voor detail juist van grote waarde zijn.

Hoewel ze zich in het begin een buitenbeentje voelde tussen de stereotype “mannen in hoodies”, voelt Malou zich inmiddels helemaal op haar plek. Ze is bijna klaar met haar opleiding en in gesprek over passende vacatures. Malou hoopt met haar verhaal anderen te inspireren en pleit voor meer begrip op de werkvloer. "Luister zonder oordeel en respecteer iemands grenzen, ook als je die niet begrijpt. Iets kleins, dat voor jou een gekke vraag is, kan voor de ander het verschil maken om na een lange werkdag nog energie over te houden.”

Onze collega Chantal Smeeing: "Het is zonde dat er veel potentie verloren gaat, terwijl veel mensen met kleine aanpassingen wél aan de slag kunnen. Mijn ervaring is dat werkgevers vaak openstaan voor een gesprek hierover."

Lees het hele artikel in de Telegraaf