LOOPBAANCOACH (medior/senior)
voor bijzondere ICT-specialisten (32-40 uur)

Over ITvitae HRplus Coaching
ITvitae HRplus Coaching maakt deel uit van de ITvitae Groep. ITvitae Groep bestaat uit ITvitae Learning, ITvitae Detachering en ITvitae HRplus Coaching. Het hoofddoel van de ITvitae Groep is ICT-specialisten met autisme en hoogbegaafden begeleiden naar een passende en duurzame baan. Belangrijke factor voor het kunnen slagen van deze missie is het bieden van coaching gedurende alle stappen van dit proces. ITvitae HRplus Coaching bestaat uit een team van management en 8 coaches (3 intern en 5 extern). De organisatie kent een ongedwongen sfeer en de collega's werken op basis van gelijkwaardigheid met elkaar. HRplus Coaching werkt vanuit de “sterke punten benadering” en de positieve psychologie. HRplus is een actief pleitbezorger van neurodiversiteit in arbeidsorganisaties.

Wat ga je doen?
Als loopbaancoach maak je deel uit van een team van vier vaste collega’s en een aantal collega’s die als ZZP ‘er aan de organisatie zijn verbonden. Je bent coach van bijzondere en intelligente ICT-talenten op weg naar duurzaam werk als ICT-professional. Als coach ben je betrokken tijdens het gehele traject: vanaf de start van de ICT-opleiding, gedurende de werkervaringsperiode en detacheringsperiode totdat hij of zij helemaal geland is in de nieuwe werkomgeving. Je begeleidt ook ervaren professionals naar en binnen een nieuwe werkomgeving. Op de werkvloer ben je zowel coach voor de medewerker als de werkgever. Je bent actief promotor van neurodiversiteit binnen bedrijven en verzorgt desgevraagd presentaties voor teams of management.

Taken en verantwoordelijkheden
• Coachen van studenten tijdens de ICT-opleiding.
• Coachen van studenten en werkgevers tijdens de invulling van een werkervaringsplaats.
• Coachen van kandidaten en werkgevers tijdens detachering.
• Vormgeven van jobcoachtrajecten in opdracht van UWV.
• Vormgeven van Tweede Spoortrajecten in opdracht van werkgevers.
• Afstemmen met de ICT-opleiders.
• Afstemmen met de recruiters.
• Verzorgen van presentaties binnen het bedrijfsleven en overheden.
• Supervisie van junior collega’s.
• Intervisie binnen het team van collega’s.
• Doorontwikkeling van werkwijze en methodieken voor onze doelgroep.

Wie ben je?
• Je hebt meerdere jaren ervaring in coaching van neurodiversiteit en je bent een overtuigd pleitbezorger van neurodiversiteit in organisaties.
• Je bent bekend met zowel zorg en welzijn als met het bedrijfsleven.
• Je hebt een voltooide bachelor of (bij voorkeur) master Psychologie of Pedagogiek.
• Je hebt een onderzoekende en innoverende houding, je gaat op zoek naar nieuwe ervaringen. En je kunt omgaan met de daarbij horende onzekerheden.
• Je hebt een flexibele houding: je houdt van afwisseling, kunt je snel aanpassen aan verschillende gesprekspartners en omstandigheden.
• Je bent resultaatgericht.
• Je weet een goede balans te vinden tussen zakelijkheid en betrokkenheid.
• Je bent iemand die binnen je werkzaamheden duidelijk je grenzen kan aangeven.

Wat bieden wij je?
• Een prachtige werkplek binnen het Eemklooster (en een eigen kantoor(tje)) in Amersfoort.
• Een jaarcontract met perspectief op een vast contract.
• Een salaris (medior) tussen € 2.495 en € 3.018 bruto per maand (bij 38 uur/week).
• Een salaris (senior) tussen € 3.086 en € 3.412 bruto per maand (bij 38 uur/week).
• Een bedrijfsauto = youngtimer met zeer lage bijtelling voor privégebruik.
• Een goede pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en vakantietoeslag (8%).

Interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcel Hurkens, directeur ITvitae HRplus Coaching, per mail: marcel.hurkens@itvitae.nl of telefoon 06 176 32 422

Solliciteren? Mail je motivatiebrief en CV voor 17 maart 2018 naar Marcel Hurkens

ITvitae HRplus Coaching

ITvitae Learning